Mutterschaft und Wissenschaft: Warum Karrierehürden strukturell sind

Shownotes

In dieser Folge erfahrt ihr: - Was Leaky Pipeline, Glass Ceiling, Motherhood Penalty, Motherhood Bias und Maternity Wall beschreiben. - Warum Kinderwunsch und wissenschaftliche Qualifikationsphasen häufig in dieselbe Lebensphase fallen. - Welche Rolle Care-Arbeit, Planungsunsicherheit und Mehrfachdiskriminierung für wissenschaftliche Karrieren spielen. - Welche Erfahrungen Lisa aus 20 qualitativen Interviews mit Wissenschaftlerinnen mit Kindern berichtet. - Wie Netzwerke, gemeinsame Forschungsarbeit und solidarische Führung Mütter* unterstützen können. - Wie Moms@Science durch Forschung, Social Media, den Podcast und eine geplante Wanderausstellung Mütter* in der Wissenschaft sichtbar machen möchte. Das Team lädt euch ein, eigene Erfahrungen zu teilen und euch miteinander zu vernetzen. Mehr zum Projekt und Austausch: Instagram: www.instagram.com/momsatscience/ LinkedIn: www.linkedin.com/in/momsatscience Kontakt: momsatscience@ph-freiburg.de

Kommentare (1)

LM

‧
Ich freu mich!! Ganz toll <3

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